匯聚投資:看陸建東如何激發員工的工作熱情

字體:
發布時間:2016-04-06 13:18:53
來源:互聯網

 員工有熱情的第一個表現是對公司的熱愛,對融入到工作環境時表現出來的開心愉悅,對工作有興趣,能從工作中體驗到快樂。匯聚投資的員工每天都很早的來到辦公室上班,他們對工作有激情,有企圖心,愿意做一些什么事情。

員工在接受任務之后有信心,有前進的動力,有為完成任務的渴求感和行為沖動,心態光明上進,那么這樣的員工,這樣的員工的前景非常光明,不論是在匯聚投資也好,還是在別的公司也好,他的道路非常寬廣。

匯聚投資的員工對工作有熱情,就表現得對待工作有很強的主動性。不需要別人的催逼督促,不會等著領導的指令行事,而是主動開動腦筋,千方百計想辦法攻堅克難,不靠外界壓力而動,自己的內心有很強大的工作動力,自己推著自己往前走。

上海匯聚投資有限公司總裁陸建東先生是如何激發員工的工作熱情呢?

老板精神要好,要求員工做到的,自己首先要做到。不要認為公司是自己的就隨心所欲,你就是公司的一面鏡子,是員工的標桿。

老板與管理層、管理層與員工之間有很好的合作性,有很強的合作意識和合作精神。合作性號就能形成強大的工作合力,能量不損耗,工作效率就高。

低效率時常都與大鍋飯有關聯,當干多干少一個樣,干好干壞一個樣的時候,員工就會消極怠工,會有抱怨。

老板也要換位思考,站位不同,利益關注點不同,經驗和視野不同,對同樣一件事,老板和員工想法看法常常并不一致。傾聽員工的聲音,不但表現出老板的胸懷和開明,對于員工而言意義也很大。

>更多相關文章
網友評論
[!--temp.pl--]
每日資訊 | 國內新聞 | 國際新聞 | 社會與法 | 社會萬象 | 奇聞軼事 | 娛樂熱點 | 地方特色 | 車界動態 | 新車上市 | 體壇要聞 | 籃球風云 | 中國足球 | 理財生活 | 創富故事
關于本站 - 廣告服務 - 免責申明 - 招聘信息 - 聯系我們
每日資訊 版權所有 Copyright ©2012-2015 mr-zx.com Corporation. All Rights Reserved 京ICP備09015033號
全年公式规律出七肖